Prawo pracy

Czym są i jaką funkcję pełnią tzw. dodatki do wynagrodzenia? Jak otrzymać dodatki do wypłaty oraz co na ten temat mówi prawo pracy oraz postanowienia… Czytaj dalej »Prawo pracy a dodatki do wynagrodzenia

Umowa na czas określony rządzi się swoimi własnymi prawami, które sprawiają, że powinna ona dotrwać co najmniej do daty, jaką przewidzieliśmy na jej koniec. Czy… Czytaj dalej »Zwolnienie na umowie na czas określony

Chęć porzucenia statusu bezrobotnego to marzenie wielu Polaków. Wiąże się ono jednak z utratą potrzebnego do życia zasiłku dla bezrobotnych, co byłoby niekorzystne w wypadku… Czytaj dalej »Umowa o dzieło a anulowanie zasiłku dla bezrobotnych

Ochrona pracownika będącego w wieku przedemerytalnym obowiązuje w przypadku każdej zawartej umowy o pracę. Nie ma ona jednak absolutnego charakteru, ponieważ istnieją sytuacje, w których… Czytaj dalej »Ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym

Mobbing jest coraz powszechniejszym i głośniejszym zjawiskiem, które najczęściej odnosi się do środowisk pracowniczych. Dotyczy konkretnej osoby i ma na celu jej dyskryminację. Najczęstsze formy… Czytaj dalej »Mobbing

Rozwiązanie umowy o pracę jest to zakończenie współpracy, do którego dochodzi na trzy określone sposoby: – na mocy porozumienia stron – rozwiązanie bez wypowiedzenia –… Czytaj dalej »Sposoby rozwiązania umowy o pracę

Każdy pracodawca jest zobowiązany do terminowego wypłacania pensji swym pracownikom. Musi to robić co najmniej raz w ciągu miesiąca i nie później niż po upływie… Czytaj dalej »Co zrobić gdy pracodawca nie płaci?

Jest to pisemne rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, z winy pracownika. Jeśli jest on członkiem związków zawodowych, wówczas szef musi się z nimi porozumieć… Czytaj dalej »Dyscyplinarne zwolnienie pracownika

W każdej instytucji sprawa nadgodzin wygląda specyficznie i jest dostosowana do rodzaju wykonywanej pracy. W niektórych firmach nadgodziny ktoś musi brać niemalże każdego kolejnego dnia,… Czytaj dalej »Jak mogę uzyskać dzień wolny za przepracowane nadgodziny?

Wokół pracy i zarabiania pieniędzy kręci się życie większości osób na świecie. Bez pieniędzy nic nie da się zrobić, dlatego też wszystkim nam zależy, aby… Czytaj dalej »Dopuszczalność dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę

Wielu z nas prawdopodobnie nigdy nie miało okazji do tego, aby wziąć urlop na żądanie. Dzieje się tak dlatego, że jednak większość pracodawców jest bardzo elastyczna… Czytaj dalej »Czy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie?

Wszyscy doskonale zdajemy sobie sprawę z tego, że praca należy do najbardziej istotnych kwestii w naszym życiu. Wiadomo, bardziej ceni się rodzinę, partnerów, dzieci, rodziców,… Czytaj dalej »Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę bez podania przyczyny?

W ostatnich miesiącach sporo osób, które w niedawnym okresie zatrudniane były w oparciu o umowę o pracę zgłaszało się do nas z zapytaniem o to czy… Czytaj dalej »Obowiązek wydania świadectwa pracy

Większość z nas jest dobrze zorientowanych czym jest owe wynagrodzenie minimalne. Dla osób, które nie posiadają tej wiedzy, warto wyjaśnić, że jest to odpowiednia kwota,… Czytaj dalej »Wynagrodzenie minimalne za 2013 rok – warto o nim wiedzieć