Czy pracownik może pracować w różnych systemach?
ODPOWIEDŹ
Pracownik może pracować u jednego pracodawcy w systemie skróconego tygodnia pracy, np. od poniedziałku do środy, a u drugiego pracodawcy- w systemie pracy weekendowej. Natomiast tego rodzaju połączenie nie jest możliwe u tego samego pracodawcy, ze względu na przepisy o normach czasu pracy, nadgodzinach i minimalnym odpoczynku.
Powiązane wpisy
- Rozwód a wspólne mieszkanie – kto może w nim zostać po rozstaniu?
- Alienacja rodzicielska – gdy dziecko staje się bronią w rozstaniu rodziców
- Regulamin serwisu internetowego – co musi zawierać, żeby był ważny?
- Alimenty od byłego małżonka – kto może żądać i jak długo można je pobierać?
- Akt notarialny – czym jest i kiedy jest wymagany?